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新型冠狀病毒肺炎讓2020的開年就迎來了挑戰(zhàn)，居家隔離嚴控疫情的同時，大家都在擔心2020的經濟走勢...

在過去的兩周，樂在職行團隊調研了消費、健康、金融、地產、產業(yè)互聯(lián)網等八大行業(yè)、500+大中型企業(yè)管理者，形成了這份《疫情后的中國就業(yè)市場需求趨勢》微調研報告，期待為求職者以及職場人士提供借鑒參考，早日平穩(wěn)實現職業(yè)規(guī)劃目標。

78%受訪企業(yè)采用視頻面試等線上方式進行；44%的企業(yè)利用此段時間積極盤點積累人力資源，為疫情結束后需求激增做好準備。而近20%的企業(yè)，如去年樂在職行預期的那樣，企業(yè)因受稅務監(jiān)控政策影響，為減少大大增加的人力成本，“共享用工”等靈活用工方式進入更多企業(yè)視野，通過專職變兼職、外包專業(yè)服務等方式降低雇傭風險和雇傭成本。